Trang Thông tin điện tử xổ số trực tuyến minh ngọc
//cinecel.com/uploads/logo_img.png
Thứ ba - 16/04/2024 03:32
Năm 2024 là năm có ý nghĩa quyết định hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra. Trong công tác xây dựng Đảng là năm có nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, nhất là việc chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Để thực hiện các nội dung trên, thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Than Uyên đã thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ. Trong đó chú trọng nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý, tổ chức Đảng, đảng viên đảm bảo chặt chẽ, đúng quy chế, công khai, mở rộng dân chủ và gắn trách nhiệm người đứng đầu với hoạt động của tập thể cơ quan, đơn vị… Chất lượng đi vào thực chất hơn, làm cơ sở để xem xét đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn huyện.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện điều động, luân chuyển 267 cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Trong đó chú trọng bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã không phải là người địa phương, kết quả đến nay, toàn huyện đã thực hiện bố trí 11/12 bí thư cấp xã; 9/12 chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương; đồng thời, bố trí 49/131 bí thư chi bộ kiêm trưởng ban công tác mặt trận, trưởng bản, khu dân cư, chiếm 37,4%. Công tác tạo nguồn, đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số được các cấp ủy quan tâm chỉ đạo, thực hiện ngày càng đi vào nền nếp, quy trình bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, công tâm… Nhờ đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từng bước được trẻ hóa, chất lượng các mặt nâng lên. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND và các cơ quan lãnh đạo chính quyền, mặt trận, đoàn thể tăng hơn so với nhiệm kỳ trước.Hiện nay, trong Ban Chấp hành Đảng bộ huyện cán bộ trẻ dưới 40 tuổi đạt 10,3%, cán bộ nữ chiếm 20,7%, cán bộ dân tộc thiểu số chiếm 24,1%%. Trong HĐND huyện: cán bộ nữ có 12 người chiếm 35,29%, cán bộ dân tộc thiểu số có 23 người chiếm 67,65%. Trong quy hoạch Ban Chấp hành đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025-2030 dân tộc thiểu số chiếm 51,2%; tuổi trẻ chiếm 39%; cán bộ nữ chiếm 26,8%. Cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý: trẻ dưới 40 tuổi đạt 43,3%; cán bộ nữ 25,3%; cán bộ dân tộc thiểu số 45,7%. Đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã, hiện nay có 12 đồng chí là nữ giữ các chức vụ chủ chốt khác nhau (2 bí thư đảng ủy; 2 chủ tịch UBND; 2 phó bí thư thường trực đảng ủy; 3 phó chủ tịch HĐND; 3 phó chủ tịch UBND xã).Nhìn chung, đội ngũ cán bộ lãnh đạo được luân chuyển, điều động, biệt phái đều đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra, cá nhân cán bộ yên tâm công tác và nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Cùng với nhiệm vụ trên, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng tập trung lãnh đạo quyết liệt, triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, đảm bảo an ninh trật tự xã hội trên địa bàn, quan tâm thực hiện tốt công tác đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp với quần chúng Nhân dân, kịp thời việc giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo; thực hiện thường xuyên công tác bảo vệ chính trị nội bộ; nắm bắt và định hướng dư luận xã hội, không để phát sinh thông tin trái chiều làm ảnh hưởng đến dịp trước, trong và sau Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030./.
Tác giả: Phạm Văn Hải - Trưởng ban Tổ chức Huyện uỷ
Nghị quyết điều chỉnh một số nội dung thực hiện Chương trình giảm nghèo bền vững; Chương trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi; Phân bổ, bổ sung và điều chỉnh dự toán ngân sách huyện, xã để thực hiện các chính sách, nhiệm v